Администрация муниципального образования
Гусь-Хрустальный район Владимирской области
ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ
муниципальный район
 
 

Последние новости

Архив новостей
12.03.2014

Социальное обеспечение: Миграционный аспект демографической политики на территории Гусь-Хрустального района

28 февраля на базе Анопинской школы прошла II районная научно-практическая конференция «Миграционный аспект демографической политики на территории Гусь-Хрустального района». В рамках конференции осуществлялась работа следующих дискуссионных площадок: «Образование», «Государственная поддержка семьи, материнства и детства», «Профилактика социального неблагополучия».
Подробнее
07.03.2014

Поздравляем: Поздравление Международным женским днем 8 марта

Не случайно этот радостный и добрый праздник – в самом начале весны. Издавна люди связывали её приход с началом новой жизни. А жизнь человеку дарит самое совершенное творение природы – Её Величество Женщина
Подробнее

Поиск по сайту


Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
 

Статистика ЗАГС

с 3 по 8 марта 2014 г.

рождение–12,
смерть–16,
заключение брака–0,
расторжение брака–5,
установление отцовства–1,
усыновление (удочерение)–0,
перемена имени-0.
 

Видеоматериалы

 
 

Статистика посещений сайта

 

Новости Архив новостей

19.12.2013
Социальное обеспечение: Об установлении квоты для приема на работу инвалидов

 Уважаемые работодатели!

Во Владимирской области вступили в силу закон «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» от 9 сентября 2013г. № 102-ОЗ и Постановление Губернатора Владимирской области «О предоставлении работодателями информации по квоте для приема на работу инвалидов» от 21.11.2013г № 1311.

Квота устанавливается работодателям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, квота устанавливается в размере 3% среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2% среднесписочной численности работников. Округление значения размера квоты производится в сторону увеличения до целого значения. 

Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны: 

  1.  создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

  2.  создавать инвалидам условия в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

  3. предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
     

Работодатели обязаны ежемесячно до 15 числа предоставлять в Центр занятости населения: 

- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты; 

- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Отчетность предоставляется в ЦЗН в соответствии с утвержденной формой (приложение к Постановлению Губернатора № 1311 от 21.11.2013г.)

Ссылка на официальный сайт Государственной службы занятости Владимирской области (нажать для перехода)