Статистика ЗАГС

с 3 по 8 марта 2014 г.

Видеоматериалы

Статистика посещений сайта

 ИНФОРМАЦИЮ ПО ВОПРОСУ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

c 8.00 до 17.15   МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ: 2-37-53

Режим работы:

Понедельник           с 8-00 до 17-15

Вторник                   с 8-00 до 17-15

Среда                      с 8-00 до 17-15

Четверг                   с 8-00 до 17-15

Пятница                  с 8-00 до 16-00

Перерыв на обед:  с 12-00 до 13-00

Суббота                Выходной

Воскресенье     Выходной

Порядок поступления на муниципальную службу

На муниципальную службу Гусь-Хрустального района вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным решением Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района от 25.09.2007 № 240 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации и аппарате Совета народных депутатов Гусь-Хрустального района» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении гражданин предъявляет перечень документов, определенный статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Гражданин, поступающий на должность главы администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 06.10.2003  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий. 

(пункт 12 Положния о муниципальной службе в муниципальном образовании Гусь-Хрустальный район (муниципальный район) Владимирской области, утвержденного решением Совета народных депутатов района от 23.11.2010 № 666)